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正确答案：
（1）初级阶段，传统的经验管理。第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生，主要是对工人的工资和劳动条件进行管理。

（2）科学管理阶段，以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理，实行标准化生产和提高劳动生产率的种种措施。

（3）人力资源管理阶段，人与工作相互适应。随着科学技术的飞速发展，世界迎来了一个人力

资源管理的崭新时代。

（4）战略人力资源管理阶段，人力资源管理提升到企业战略的高度。人力资源管理成为企业管理的核心。

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多做几道

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分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。