张三,男,45岁,是某公司销售部经理,工作业绩一向很好的他却突然感觉到一些困惑。面对刚招聘过来的应届大学生员工,他时常有种自己已经老了的感觉,对自己的工作也越来越感到有压力,人也颓废了不少。问题:(1)张三处于职业生涯的哪一阶段?这一阶段的员工面临的问题有哪些?(2)张三应如何应对这些问题?
简述职业生涯管理中组织的责任。
简述帕森斯的职业一人员匹配理论。
简述职业锚理论的基本观点。
分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。
简述员工职业生涯规划的影响因素。