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　　(1)需要、动机和激励问题的研究。

　　(2)同企业有关的“人性”问题的研究。

　　(3)企业中的“非正式团体”与“人际关系”问题的研究。

　　(4)组织理论与组织行为的研究。

　　(5)领导方式的研究。

多做几道

　　在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

　　简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

　　论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

简述合理的领导素质结构的构成。