题目

  简述强化管理的主要原则。

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  (l)要依照强化对象的不同采用因人而异的原则。

  (2)小步子前进,分阶段设立目标与强化的原则。

  (3)及时反馈的原则。

  (4)不固定时间、频率、间隔的强化原则。

  (5)正强化比负强化更有效的原则。


多做几道

  在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

  简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

  论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

简述合理的领导素质结构的构成。

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