简述下向沟通的任务。
在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
简述下向沟通的任务。
下向沟通的任务是:(1)指示组织目标和工作方针;(2)指派工作计划、工作项目和程序;(3)发布任免事项,提出处理意见;(4)对职工进行政治思想教育。领导者与管理人员向下级沟通时,应注意以下几点:(1)向下级提供新信息、新消息,以引起职工的兴趣;(2)充分注意下级的情绪,调动职工的积极性;(3)发扬民主作风,不搞专制独栽,不搞一言堂;(4)讲究沟通艺术,说短话、实话,风趣、生动、有教育性等。
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在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
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