简述一元化与多“化的领导体制的优缺点。
在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
简述一元化与多“化的领导体制的优缺点。
一元化领导的优点是权力集中、责任明确、避免重复与冲突、提高效率的优点。缺点是可能出现不民主、独裁、专断,下级顾虑重重、被动、依赖、效率低的倾向。多元化领导的优点是职权分散,可防止专制独裁领导;分头努力.容易调动大家的积极性;互相竞争,提高效率;不会因个别领导者不称职而影响全局。其缺点是政出多门,各自为政;工作重复,权力冲突;缺乏中心,权力分散;造成人力、物力、财力浪费。
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在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
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