银行从业
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当商业银行的营业场所、电力、通讯、技术设备等因不可抗力事件而严重受损或无法使用时,商业银行可能因无力履行部分或全部业务职责遭受重大经济损失,甚至个别金融机构的业务中断可能造成更广泛的系统性瘫痪。面临此类低频高损事件的威胁,商业银行应当()。

A

使用业务外包

B

联系投保商业保险公司

C

建立完备的灾难性应急恢复和业务连续性管理应急计划

D

建立完备的灾难性应急恢复和投保商业保险

()是在量化分析风险点分布、发生概率和损失程度的基础上。采用适当的缓释工具,限制、降低或分散操作风险。

A

操作风险评估

B

操作风险控制

C

操作风险管理

D

操作风险缓释

在下列行为中,( )是由于银行内部流程而引发的操作风险。

A

某银行运钞车在半路遭遇抢劫,损失1000万元

B

办理抵押贷款时,为做成业务,银行在抵押手续尚未办理完全时即发放了贷款

C

某商业银行网上支付系统遭黑客攻击,上千用户信息泄露

D

银行员工小王联合某无业人员,偷窃银行重要空白凭证

系统缺陷引发的风险包括系统设计不完善和系统维护不完善所产生的风险,具体表现的问题不包括(   )。

A

数据/信息质量

B

违反系统安全规定

C

系统设计/开发的战略风险

D

系统的维护性

下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。

A

内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

B

违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等

C

未经授权交易包括故意隐瞒交易、未经授权交易导致资金损失、故意错误估价

D

缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

内部欺诈是指( )。

A

商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B

员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C

商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D

违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

以下(   )不属于风险缓释的手段。

A

业务连续管理计划

B

商业保险

C

业务外包

D

采取内控措施

住房贷款推销属于( )。

A

处理程序外包

B

业务营销外包

C

某些专业性服务外包

D

后勤性事务外包

操作风险严重度可以通过()进行评级。

A

债项评级

B

压力测试

C

因果分析模型

D

等级矩阵

绘制流程图属于操作风险评估的()步骤。

A

识别

B

报告

C

准备

D

评估