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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出182题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）。
- A
统一指挥的原则
- B
权责对等的原则
- C
分工与协作原则
- D
精简的原则
企业组织设计的根本目的是( )
- A
满足企业客户的需求
- B
保证企业员工数量的增加
- C
保证企业总经理目标的实现
- D
保证企业目标的实现
企业组织设计的任务由两部分构成，一是提供组织结构系统图，二是（ ）。
- A
安排部门结构
- B
安排部门人员
- C
编制职务说明书
- D
规定部门人员素质要求
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。
- A
星形结构形态
- B
垂直结构形态
- C
椭圆结构形态
- D
扁平结构形态
企业设定管理幅度时应当考虑( )等主要因素。
- A
行业特点
- B
人员素质
- C
工作性质
- D
环境特征
- E
资本结构
企业管理层次的多少取决于企业任务量和( )。
- A
外部环境的特点
- B
企业的地理位置
- C
企业规模的大小
- D
企业流动资产的大小
上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是( )。
- A
任命
- B
集权
- C
分权
- D
授权
技术简单，工艺整体性高的企业组织结构是（ ）。
- A
集权
- B
分权
- C
集权与分权并存
- D
无特定要求
下列哪些情形适合分权( )
- A
较低管理层次制定决策的频度或数目越大
- B
组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多
- C
如果上级对下级的决策没有任何控制
- D
较低管理层制定决策只影响该部门日常管理
- E
较高管理层决策数目越多
（ ）是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。
- A
代理
- B
委托
- C
授权
- D
助理秘书