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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出182题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面（ ）。
- A环境要求与企业内部要求之间的矛盾
- B组织目标与个人之间的矛盾
- C科学. 理性与人性之间的矛盾
- D企业目标的选择与修正
- E企业成员内在动机与需求的变化
大多数企业采用的企业部门划分方法是（ ）。
- A
职能部门化
- B
产品部门化
- C
区域部门化
- D
综合部门化
“学习组织的精神基础”指的是（ ）。
- A改善心智模式
- B建立共同愿景
- Cfalse
- D自我超越
通过引进技术进行模仿创新、并据此获得和保持自身竞争优势的企业组织的学习模式是()
- A
适应性学习模式
- B
发展性学习模式
- C
过渡性学习模式
- D
创新性学习模式
直线职能型的缺点是（ ）。
- A
职能部门横向联系差
- B
多头领导
- C
易产生“临时工”的观念
- D
最高层对下属企业的控制力较弱
某企业产品服务比较单一，企业组织内部的沟通和协调简单、直接，决策的效率比较高，判断该企业处于企业生命周期的（ ）。
- A集体化阶段
- B创业阶段
- C规范化阶段
- D精细阶段
在学习型组织中，领导者的角色是( )。
- A
设计师
- B
发言人
- C
代表者
- D
仆人
- E
教师
处于企业生命周期( )的企业，往往会出现老化问题和官僚作风。
- A创业阶段
- B集体化阶段
- C正规化阶段
- D精细阶段
企业内分工可以（ ），从而提高生产效率。
- A
降低损耗
- B
减少投入，增加产出
- C
促进技术创新
- D
增加员工积极性
企业生命周期包括( )。
- A创业阶段
- B集体化阶段
- C规范化阶段
- D集约化阶段
- E精细化阶段