快速查题-初级经济师试题

初级经济师
筛选结果 共找出169

 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以随时解除劳动合同。

  • A

    非因工负伤

  • B

    患病

  • C

    劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化

  • D

    严重违反用人单位规章制度

下列情况会造成劳动合同无效的是(  ) 。

  • A

    劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同 

  • B

    违反行业规定的劳动合同

  • C

    企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

  • D

    企业免除自己的道德责任订立的劳动合同

甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:李某担任家公司的会计,每日工作时间为4小时,每周工作时间不超过24小时,每小时的劳动报酬为40元,该劳动合同属于()。

  • A

    固定期限劳动合同

  • B

    无固定期限劳动合同

  • C

    全日制劳动合同

  • D

    非全日制劳动合同

我国劳动争议仲裁的机构是()

  • A

    劳动争议仲裁委员会

  • B

    法院

  • C

    检察院

  • D

    公安机关

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起(  )日内结束。

  • A

    10

  • B

    20

  • C

    30

  • D

    15

用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训的方法是(  )。

  • A

    师带徒

  • B

    案例研究法

  • C

    情景模拟法

  • D

    授课法

培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象,这种培训方法称为(     )。

  • A

    授课法

  • B

    案例研究法

  • C

    情景模拟法

  • D

    行动学习法

某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是(  )。

  • A

    行动学习法

  • B

    案例研究法

  • C

    情景模拟法

  • D

    网络培训法

属于脱产培训的方法是(  )。

  • A

    师带徒

  • B

    授课法

  • C

    工作轮换

  • D

    行动学习法

某企业在进行客服人员培训时,请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户,在处理客户投诉的过程中发现问题,并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是(  )。

  • A

    行动学习法

  • B

    案例研究法

  • C

    情景模拟法

  • D

    网络培训法