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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。
- A社会保险
- B法定福利
- C收入保障计划
- D员工服务计划
通常，培训与开发需求分析来自（）方面。
- A组织分析
- B工作任务分析
- C人员分析
- D能力分析
- E设备分析
关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
- A
它是培训与开发计划的具体化
- B
它包括培训与开发时间和地点的选定
- C
它包括培训与开发效果评估
- D
它包括培训与开发的控制
关于培训与开发的说法，正确的是( )。
- A培训与开发的首要环节是需求分析
- B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
- C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
- D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
- E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
薪酬区间渗透度是（ ）。
- A它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
- B它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
- C它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
- D它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
关于区间中值级差不正确的表达有（ ）。
- A它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
- B薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
- C同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
- D薪酬等级的区间中值级差越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（ ）方法。
- A
能力法
- B
技能法
- C
绩效法
- D
以上都不是
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
- A宽带薪酬适用于所有类型的企业
- B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
- C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
- D宽带薪酬有利于员工的职位晋升
常见的个人奖励计划不包括（ ）。
- A
计件制
- B
企业补充福利
- C
佣金制
- D
计时制
属于个人奖励计划的是（ ）。
- A
收益分享计划
- B
基于团队的奖励计划
- C
计件制
- D
以上都是