快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法,正确的是(  )。

  • A

    双方协商一致,可以约定试用期

  • B

    不得约定试用期

  • C

    约定的试用期不得超过两个月

  • D

    约定的试用期不得超过三个月

下列用工形式中,受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前,国家还没有规范(   )的规定。

  • A

    劳动合同用工

  • B

    劳务派遣用工

  • C

    借调用工

  • D

    非全日制用工

下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是(  )。

  • A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

  • B

    用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

  • C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立

  • D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同.。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是(  )。

  • A

    化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

  • B

    化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

  • C

    化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

  • D

    化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

以下对于试用期工资的说法正确的是( )。

  • A

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  • B

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位捆同岗位最低档工资的80%或者不得低于势动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  • C

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

  • D

    劳动者在试用期的工资不得低于本隼位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动和合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的社会平均工资。

关于用人单位招用人员的说法,错误的是(  )。

  • A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

  • B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

  • C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

  • D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

以下不属于劳动合同必条款的是( )。

  • A

    劳动保护

  • B

    社会保险

  • C

    劳动合同终止的条件

  • D

    劳动报酬

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商:协商不成的,( )。

  • A

    适用国家有关规定

  • B

    遣用集体合同规定C:实行同工同酬

  • D

    适用企业规章制度

劳动合同期限(   )的,试用期不得超过2个月。

  • A

    3个月以上不满1年

  • B

    1年以上不满3年

  • C

    3年以上固定期限

  • D

    无固定期限

我国法律对(  )提供特殊就业保护。

  • A

    残疾人

  • B

    农村剩余劳动力

  • C

    下岗人员

  • D

    失业人员