-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
劳动者应当履行的义务不包括（ ）。
- A完成劳动任务
- B提高职业技能
- C执行劳动安全卫生规程
- D工资奖金的分配
截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
- A14
- B25
- C11
- D20
以下说法正确的有( )。
- A建立劳动关系应当依法签订劳动合同
- B劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质
- C只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
- D劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
- E劳动法只调整劳动关系
通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（ ）基本原则。
- A
劳动关系协调的合同化
- B劳动条件的基准化
- C
劳动者保障的社会化
- D
劳动执法的规范化
员工援助计划测量方式不包括（ ）。
- A
成本—效益分析
- B
过程评估
- C
满意度评估
- D
临床评估
劳动法律关系的客体一般表现为( )。
- A一定的行为和财务
- B物、精神财富和行为
- C享有的权利
- D承担的义务
劳动法的地位和作用包括（ ）。
- A
保护劳动者合法权益
- B
调整劳动关系
- C
增强企业竞争力
- D
建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
- E
促进经济发展和社会进步
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（ ）个方面做了专门规范。
- A
8
- B
10
- C
11
- D
12
劳动法确立的主要制度包括（ ）。
- A
促进就业制度
- B
劳动合同制度
- C
工资标准制度
- D
劳动标准制度
- E
劳动监察和劳动争议处理的制度
员工援助计划（EAP）的内容不包括（ ）。
- A员工健康体检与健康增进方案
- B员工压力管理
- C企业文化建设
- D员工自身不良情绪管理辅导