快速查题-中级社会工作师试题

(中级)社会工作实务

(中级)社会工作综合能力

(中级)社会工作法规与政策

第一章社会工作法规与政策概述

第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策

第三章我国社会救助法规与政策

第四章我国特定人群合法权益保护法规与政策

第五章我国婚姻家庭法规与政策

第六章我国人民调解、信访工作和突发事件应对法规与政策

第七章我国社区矫正、禁毒和治安管理法规与政策

第八章我国烈士褒扬与优抚安置法规与政策

第九章我国城乡基层群众自治和社区建设法规与政策

第十章我国公益慈善事业与志愿服务法规与政策

第十一章我国社会组织法规与政策

第十二章我国劳动就业和劳动关系法规与政策

第十三章我国健康与计划生育法规与政策

第十四章我国社会保险法规与政策

筛选结果

共找出470题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（　）。

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是()。

某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于( )的工资报酬。

下列不属于劳动保障监察原则的是(　　)。

(　　)是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）

根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )，并各确定1名首席代表。

下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同(　　)。

劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。