中级社会工作师
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根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。(2012年)

  • A

    当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解

  • B

    当事人必须以书面形式提出劳动争议调解

  • C

    劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解

  • D

    企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。

  • A

    按照当地最低工资标准支付

  • B

    按照本单位职工的平均工资支付

  • C

    参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

  • D

    参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

(知识点已调整)某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员展开免费技能培训,但其对象不包括伤残人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看,该市人力资源和社会保障部门违背了( )。

  • A

    公平与效率相结合的原则

  • B

    基本公共服务均等化原则

  • C

    以人为本原则

  • D

    社会保护原则

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起(  ),由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

  • A

    10日内

  • B

    15日内

  • C

    20日内

  • D

    30日内

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(  )小时,但是每月不得超过(  )小时。

  • A

    3;60

  • B

    2;40

  • C

    1;21

  • D

    3;36

某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(    )。

  • A

    小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制

  • B

    小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇

  • C

    小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿

  • D

    小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

根据《劳动保障监察条例》规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是(   )。

  • A

    某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料

  • B

    某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

  • C

    某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查

  • D

    某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工,因无人举报、投诉,决定不予查处

老张来到某职业中介机构求职,工作人员对老张说,介绍成功后需支付100元中介费,如不成功仅需支付20元服务费,为保证收到中介费或服务费,工作人员要求老张先交100元押金,并扣押了老张的身份证,根据《就业促进法》,该职业中介机构(    )。(2016)

  • A

    不得收取押金,亦不可收取服务费

  • B

    不得收取押金,亦不可扣押身份证

  • C

    不得收取服务,可暂时扣押身份证

  • D

    不得收取中介费,可收取适当的押金

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(    )。

  • A

    职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝

  • B

    职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被 认定为工伤,乙不服

  • C

    职工丙在某服装厂工作,经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日 加班标准结算,丙不服

  • D

    职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为 由解除与丁的劳动合同,丁不服

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

  • A

    小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

  • B

    小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

  • C

    小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议

  • D

    小李与公司同事因借款发生的争议