快速查题-中级社会工作师试题
中级社会工作师
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因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过( )小时。
- A
3；60
- B
2；40
- C
1；21
- D
3；36
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
- A
工会
- B
劳动保障行政部门
- C
街道办事处
- D
劳动局
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。
- A
皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费
- B
皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费
- C
皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
- D
皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是( )。
- A
协商
- B
仲裁
- C
调解
- D
审判
( )不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
- A
因公司人际关系产生的争议
- B
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- C
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- D
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》，老刘应当( )办理登记。
- A
经人力资源和社会保障部门审查同意后，向民政部门
- B
经工商行政管理部门审查同意后。向人力资源和社会保障部门
- C
依法办理行政许可，经许可后向工商行政管理部门
- D
依法办理行政许可，经许可后向民政部门
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是( )。
- A
皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
- B
皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
- C
皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
- D
皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是()。
- A
赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭
- B
赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请
- C
赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行
- D
最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为( )。
- A
1个月
- B
2个月
- C
3个月
- D
6个月
根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是（ ）
- A
退休人员创办的中小企业
- B
农民工创办的中小企业
- C
失业人员创办的中小企业
- D
辞职人员创办的中小企业