某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁,为非传染病病原携带者,男性求职者优先,录用时签订3年以上劳动合同,该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于()的要求。
男性优先
合同期限
求职者年龄
非传染病病原携带者
劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。
设区的市级劳动能力鉴定委员会
省级劳动能力鉴定委员会
设区的市级劳动争议仲裁委员会
设区的市级人民法院
下列关于非全日制用工说法不正确的是( )。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次.小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同,由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失,下列关于小赵行为的说法中,正确的是().
小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
小赵说“我不干了”并不意味者劳动合同已经解除
小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
小赵应当向甲公司支付违约金
某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法,正确的是( )。
两人经上级工会指派可以作为协商代表
两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
两人表现积极.经公司方面同意可以作为协商代表
两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。
试用期
培训项目
保守秘密
社会保险
孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是( )。
孙某另谋高就是劳动力自由流动.无须赔偿
孙某应偿还科技公司30000美元
孙某应偿还科技公司35000美元
孙某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币
老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》,老刘应当( )办理登记
经人力资源和社会保障部门审查同意后,向民政部门
经工商行政管理部门审查同意后,向人力资源和社会保障部门
依法办理行政许可,经许可后向工商行政部门
依法办理行政许可,经许可后向民政部门
以下不属于劳动合同终止的情形是( )
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
用人单位被依法宣告破产的
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的