快速查题-中级社会工作师试题

(中级)社会工作实务

(中级)社会工作综合能力

(中级)社会工作法规与政策

第一章社会工作法规与政策概述

第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策

第三章我国社会救助法规与政策

第四章我国特定人群合法权益保护法规与政策

第五章我国婚姻家庭法规与政策

第六章我国人民调解、信访工作和突发事件应对法规与政策

第七章我国社区矫正、禁毒和治安管理法规与政策

第八章我国烈士褒扬与优抚安置法规与政策

第九章我国城乡基层群众自治和社区建设法规与政策

第十章我国公益慈善事业与志愿服务法规与政策

第十一章我国社会组织法规与政策

第十二章我国劳动就业和劳动关系法规与政策

第十三章我国健康与计划生育法规与政策

第十四章我国社会保险法规与政策

筛选结果

共找出470题

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是( )。

根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是( )。

根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是(　　)。(2011年)

某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为(　　)。

（知识点已调整）某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当(　　)。

劳动争议仲裁委员会主任应该由(　　)担任。

《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以(　　)为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

根据现行规定，下列群体不适用《劳动法》的是( )。

在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括(　　)。

郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( )。