快速查题-人力资源中级职称试题

（  ）主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，这属于职业生涯通道中的（  ）。

下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（  ）。

根据麦克里兰的三重需要理论，个体追求的不是无限高的目标，而是现实的成就，选择适度的风险，这反映了个体的（  ）。

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（  ）。

（  ）是“多元放任模式”的代表国家。

根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（  ）。

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（  ）。

关于效率工资的说法，正确的是（  ）。

市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（  ）。