快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
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在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对任务和技术的关注，这种决策风格是（ ）。
保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指（ ）。
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（ ）。
有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。
小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。