公务员录用考试制度形成于( )
英国
日本
美国
德国
我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是( )
经济地位
政治地位
法律地位
民族地位
公务员录用考试中运用知识测试无法考核( )
公文写作能力
行政职业能力测验
分析观察能力
专业知识
下列不属于公务员录用主管部门的是( )
国家人事部
某县县委组织部
某省人事厅
某市人事局
下列职位属于我国公务员的录用适用范围的是( )
主任科员
办事员
副调研员
副科长
副主任科员
下列选项中,不得录用为公务员的人员是( )
曾因犯罪受过刑事处罚的
曾被开除公职的
患有各种恶性肿瘤的
没有基层工作经历的大学专科毕业生
没有基层工作经历的大学本科毕业生
公务员录用考试的方式通常包括( )
笔试
面试
实际操作
情景模拟
心理测试
省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有( )
国家人事部
省级人民政府人事部门
省委组织部
本部门的人事机构
省级人民部门
招考公告应包括的内容有( )
招录的职位、名额
报名的方式、时限
考试的内容、科目、时间、地点和区域分布
报考需提交的申请材料
报考的资格条件
简述我国公务员录用的程序。
© 2021 北京职尚教育科技有限公司 京ICP备15007909号 京ICP证150777号 新东方教育科技集团有限公司