一般说来,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是
反比关系
关系依据情况变化而不同
正比关系
不成比例关系
行政组织中最基本的构成要素是
行政体制
行政人员
行政职位
精神要素
解决上下级行政组织冲突的常见方式是
谈判
和解
服从权威
调节
行政组织生存的依据是
职能
目标
权力
环境
解决行政组织冲突的主要方式有
谈判
冷处理
协调
服从权威
调处
行政组织结构的变革趋势是
行政职能部门之间的地位由不平衡走向平衡
随着政府职能的调整,相应部门有增有减
行政组织结构从尖塔型结构向扁平型结构发展
行政组织部分权力向社会组织转移
行政组织团队化
简述行政组织的四要素
简述行政管理行为的特点
简述行政沟通的种类
联系实际谈谈在行政管理过程中如何正确地运用授权艺术
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