王充《论衡·累害篇》中说:“人才高下,不能均同。”这里的人才是指()
相貌
财富
有才能的人
名望
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
封闭性
主观性
情感性
正确性
“马超纵骑持枪而出,狮盔兽带,银甲白抢,一来结束非凡,二来人才出众”,这里的人才是指()
相貌
人才
财富
声望
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为()
发现型人才和再现型人才
理论型人才和实践型人才
组织型人才和操作型人才
战略型人才和战术型人才
在新的历史条件下,中国共产党将的德才标准转化为“四化”,即()
革命化
现代化
年轻化
知识化
专业化
下列关于干部“革命化”的说法,正确的有()
是干部的政治标准
属于德的范畴
属于才的范畴
属于历史范畴
是其他“三化”的前提条件
对人才考察的途径主要有()
组织考察
群众评议
个人调查
人事考察
社会监督
惩罚的主要方式有()
党纪处分
政绩处分
司法处理
工资处分
人事处分
奖励的方式主要有()
荣誉奖励
物质奖励
晋升奖励
培训奖励
社会奖励
那些善于发现未认识的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明的人才,是指()
实践型人才
组织型人才
理论型人才
发现型人才
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