简述行政组织变革的动力。
简述行政组织权力关系的变革。
被称为行政组织系统的“传统神经”的是()
咨询部门
执行部门
信息部门
监督部门
下列各项中,不属于当代行政组织变革呈现的主要趋势的是()
组织形式多样化
组织结构的扁平化
组织边界的清晰化
组织规模的小型化
试述行政组织变革的阻力及解决的方法。
行政组织变革的根本原因是()
经济职能的增加
管理思想的变革
社会的发展
政府职能的转变
行政组织规模过度膨胀的主要原因是()
市场经济的发展
官员自身利益追求
人民群众需求
社会需求增加
行政组织变革的目的是()
提高效率
人员调整
机构调整
优化组织整体结构和功能
从行政组织职能作用的领域来看,早期政府职能的重心是()
经济职能
社会事务管理职能
科技文化职能
政治职能
在纵向层级上,整个行政组织结构形势发展的趋势是()
分权式、尖塔型
集权式、尖塔型
集权式、扁平型
分权式、扁平型
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