《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的不同点是( )。
基本原理和原则不同
基本理念和思维方式不同
关注点和目标不同
使用方法(工具)不同
“保证各种与质量管理体系有关的文件之间的协调,不产生矛盾,保证各自为实现总目标承担好相应的任务”体现监理单位组织编制质量管理体系文件时()的原则。
符合性
确定性
相容性
可操作性
监理工程师要对施工质量做出独立判断,必须应用( )手段取得依据。
承包单位自检
平行检验
承包单位互检
交叉检验
下列监理文件资料中,不属于监理单位质量管理体系文件的是( )。
总监理工程师任命书
监理实施细则
监理日志
材料设备验收记录
《卓越绩效评价准则》评分系统中, ( )占分最高。
顾客 与市场
资源
过程管理
经营结果
下列关于ISO9004 :2009《质量管理体系 业绩改进指南》,说法不正确的是( )。
是指南性质的标准,能用于认证、审核、法规或合同的目的
充分考虑了提高质量管理体系的有效性和效率
标准给出了“自我评定指南”和“持续改进过程”两个附录
标准采用了“以过程为基础的质量管理体系模式”结构
下列( )属于记录表格中与质量管理体系有关的记录。
旁站监理记录
材料设备验收记录
纠正预防措施记录
合同评审记录
2008版IS0 9000族标准的文件结构中,小册子不包括()。
质量管理原则
选择和使用指南
小型组织实施指南
质量管理培训指南
将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理是运用了质量管理原则中的( )
过程方法
持续改进
管理的系统方法
质量体系过程评价
质量管理文件的编制程序中,最后编制的是( )文件。
质量手册
程序文件
质量记录
作业指导书