联系实际论述团体决策的弊端及团体决策的科学化。
在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
联系实际论述团体决策的弊端及团体决策的科学化。
(1)团体决策的弊端:
①团体决策的冒险迁移和保守倾向。
②团体思维。
(2)决策科学化:
①对团体决策给予指导,集思广益,充分利用可取信息.鼓励大家发表不同意见,提出质疑,以便做出正确决策。
②领导者应保持公正态度,在决策过程的前后与当中应当鼓励、听取和重视不同意见。
③重大决策,先小组讨论,将各组不同意见提交大组讨论,从中选取最佳决策方案。
④已作出的决策,实施前应先听取专家和群众意见,进行专门复审。
⑤为避免团体决策时的责任扩散.采取“问责制”与“决策失误赔偿制”。
联系实际略。
多做几道
在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
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