快速查题-注册会计师试题

吉安上市公司管理层于2015年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/ 股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在2015年12月25日的公允价值为每份12元。2016年有2名职员离开A公司，公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；2017年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9元/ 份，则2017年A公司应确认的成本费用为（      ）万元。

千阳公司系上市公司，2016年1月1日，千阳公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定：从2016年1月1日起3年内，净利润增长率平均达到 12%以上，并且从2016年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股千阳公司股票，千阳公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份 12 元。2016 年、2017年和2018年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2016年有5名管理人员离开千阳公司，千阳公司估计三年中离开的管理人员比例将达到 20%；2017年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%；2018年又有2名管理人员离开。2018年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末，第2年年末，千阳公司均预计下年可以实现该业绩目标。则2018年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（       ）元。

上郡公司为秦东公司的母公司。2018年1月1日，上郡公司向秦东公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期为3年，行权条件为秦东公司3年净利润平均增长率达到6%以上，上郡公司估计秦东公司每年均能实现该目标。等待期结束后，每持有 1 份股票期权可以免费获得上郡公司一股普通股股票，授予日，上郡公司股票期权的公允价值为每份15元。2018年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，上郡公司估计三年中离职比例为16%。因该项股份支付协议，2018年12月31日合并财务报表中，长期股权投资列示的金额为（      ）万元。

20×4年年初，甲公司向100名管理人员每人授予120份现金股票增值权，协议约定，这些职员必须从 20×4年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×8年年底之前行使。甲公司授予日股票市价为每股5元，截止20×6年末累计确认负债6万元，20 ×4年至20×6年共有10人离职，20×7年没有人离职，但共有5人行权，并且预计未来不会有人离职，共支付现金1万元，20×7年末现金股票增值权公允价值为10元，预计20×8年没有人员离职。甲公针对该项股份支付20×7年应确认的公允价值变动损益的金额（      ）。

下列各项关于附等待期的股份支付会计处理的表述中，正确的有（      ）。

2×15年，镐京公司进行了如下股份支付行为：（1）1月1日，公司与其100名生产工人签署了股份支付协议，规定自当日起，车间管理人员在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。2×15年12月31日该期权的公允价值总额为600万元。该车间生产的产品尚未出售。公司本年车间管理人员没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。（2）6月30日，公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2×15年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买公司的10万股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。公司预计三年内有10% 的管理人员离职。不考虑其他因素，关于镐京公司的账务处理下列说法中正确的是（      ）。

关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理，表述正确的是（　　）。

企业以回购股份形式奖励本企业职工的,属于权益结算的股份支付，其会计处理正确的有（      ）。

下列表述中，不属于股份支付可行权条件中的非市场条件的有（　　）。

2014年12月24日，经股东大会批准，千阳公司向100名高管人员每人授予3万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2017年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。公司普通股2014年12月24日的市场价格为每股15元，2015年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计3年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时公司将预计的3年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（　　）。