快速查题-注册会计师试题

人力资本

信息资本

技术资本

组织资本

外部评价指标和内部评价指标的平衡

成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡

财务评价指标和非财务评价指标的平衡

短期评价指标和长期评价指标的平衡

计算基本的经济增加值时，需要对税后经营利润和总资产进行调整

计算披露的经济增加值时，应从公开的财务报表及其附注中获取调整事项的信息

计算特殊的经济增加值时，调整项目都是“可控制”的项目

计算真实的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本

学习与成长维度

内部业务流程维度

顾客维度

财务维度

从财务维度，长短期对立力量的战略平衡

从顾客维度，战略本是基于差异化的价值主张

内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的

学习与成长维度中的无形资产包括人力资本、信息资本和组织资本三类

平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来

传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制

平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

为建立品牌进入新市场发生的费用

设备的折旧费用

重组费用

研究开发费用