严格执行会计准则与制度,及时准确的反映各项业务交易,确保会计信息( )。
真实
准确
可靠
完整
及时
商业银行内部控制的目标包括( ).[ 2015年10月真题]
确保国家法律法规和商业银行内部规章制度的贯彻执行
确保资产负债业务快速发展
确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
确保商业银行风险管理的有效性
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有( )。
基本薪酬的档次分类及晋级办法
中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
短期激励与长期激励想协调
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
银行治理情况应对其( )保持充分的信息披露和透明度。
股东
存款人
市场参与者
贷款人
其他利益相关者
固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定.
服务年限
劳动投入
所承担的经营责任
经营业绩考核结果
所承担的经营风险
银行应设立有效的内控体系和风险管理部门(包括首席风险官或类似职位),并确保获得充分的( )。
资源保障
授权
地位
独立性
向董事会报告的途径
应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效的重大事项包括( ).
利润分配方案
解聘基层管理人员
资本补充方案
财务重组
董事会做出决议
商业银行的内部控制措施包括( ).[2014年6月真题]
针对不同活动的特点,执行差异化的业务流程和管理流程
建立健全内部控制制度体系
形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线
严格执行会计准则与制度,及时准确地反映各项业务交易,确保财务会计信息真实、可靠、完整
建立有效的核对、监控制度
商业银行应当每年( )地披露薪酬管理信息,并列为年度报告披露的重要部分。
具体
全面
及时
客观
详实
商业银行合规的"规"是指适用于银行业经营活动的( ).[2015年10月真题]
自律性组织的行业准则
监管部门规章
法律、行政法规
监管部门规范性文件
行为守则和职业操守