( )是指内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。
全覆盖原则
制衡性原则
审慎性原则
相匹配原则
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
20%
25%
30%
35%
下列选项中,( )不属于监事会的职责.
监督并确保高级管理层有效履行管理职责
对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督
重点监督评估本行的发展战略
对股东大会负责
( )是指不在商业银行担任除董事以外的其他职务,并与所聘商业银行及其主要股东不存在任何可能影响其进行独立、客观判断关系的董事。
执行董事
非执行董事
独立董事
非独立董事
商业银行( )的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定.
全体员工
主要负责人
理财经理
基层人员
在商业银行公司治理中,负责具体执行董事会决策的是( ).[ 2014年11月真题]
董事会秘书
董事会办公室
高级管理层
董事
( )是指内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员。
全覆盖原则
制衡性原则
审慎性原则
相匹配原则
在商业银行公司治理中,负责具体执行董事会决策的是( )。
股东大会
董事
高级管理层
监事会
( )作为股份公司的权力机构,决定公司战略性的重大问题,选举和更换董事,选举和更换由股东代表出任的监事,决定公司组织变更、解散、清算,修改公司章程等。
股东大会
董事会
公司经理
监事会
( )是指不在商业银行担任除董事以外的其他职务,并与所聘商业银行及其主要股东不存在任何可能影响其进行独立、客观判断关系的董事。
执行董事
非执行董事
独立董事
非独立董事