下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是( ).[ 2013年11月真题]
履职要求
职责边界
激励约束
组织架构
商业银行应制订并执行以风险为本的( ),包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。
合规政策
合规风险管理计划
合规风险识别和管理流程
合规培训与教育制度
内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应,并根据情况变化及时进行调整,这体现了内部控制的( )原则。
全覆盖
制衡性
审慎性
相匹配
随着银行业金融机构的经营活动日益综合化和国际化,当前,银行业金融机构普遍把( )作为银行业金融机构一项核心的风险管理活动。
公司治理
内部控制
合规管理
风险指标
( ),即内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配,业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
全覆盖原则
制衡性原则
审慎性原则
相匹配原则
( )负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
监事会
董事会
股东会
高级管理层
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
35%
45%
50%
60%
董事会和监事会应当组织会谈,向被评为( )的董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事.
称职
基本称职
不称职
非常不称职
内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念,设立机构或开办业务均应坚持内控优先,这体现了内部控制的( )原则.
有效性原则
制衡性原则
审慎性原则
相匹配原则
( )对银行总体负责,包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况.
董事会
监事会
股东大会
高级管理层