快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是(  )。
  • A
    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
  • B
    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
  • C
    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
  • D
    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是(  )。
  • A
    访谈法适用范围较窄
  • B
    在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
  • C
    非结构化访谈能够比较全面地收集信息
  • D
    结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

关于工作日志法缺点的说法,正确的有(   )

  • A

    无法对日志填写过程进行有效监控

  • B

    对文献依赖性强

  • C

    需要占用任职者足够的填写时间

  • D

    信息可能记录不全

  • E

    任职者不按规定的时间及时填写工作日志

缺乏工作文献时,(   )的优势尤为明显。
  • A
    工作实践法
  • B
    工作日志法
  • C
    工作分析观察法
  • D
    工作分析问卷法
关于职位说明书的说法,错误的是()。
  • A
    职位说明书是工作分析的成果文件
  • B
    职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
  • C
    职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
  • D
    职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力,其具体体现为( )。

  • A

    操作中应尽量避免静止不动

  • B

    作业时应尽量采取平衡坐姿操作

  • C

    需手足并用的作业应采用立位操作

  • D

    精确细致的作业应采用立位操作

下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是( )。

  • A

    观察法成本低、经济实用

  • B

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

  • C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

  • D

    观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

对某人所从事的职责及任务的规定,有时也称为岗位,这是()
  • A
    职业
  • B
    工作
  • C
    职位
  • D
    职责
关于工作分析的说法,错误的是(   )。
  • A
    工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
  • B
    工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估,从而确定企业内职位的相对价值排序。
  • C
    工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
  • D
    工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
(  )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。
  • A
    工作分析
  • B
    流程再造 
  • C
    工作设计
  • D
    工作说明