快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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关于作业能力的说法,正确的是(  )。

  • A

    作业能力只受生理因素的影响

  • B

    延长工作时间可以提高作业能力

  • C

    选择正确作业姿势可以提高作业能力

  • D

    轮班制度可以提高作业能力

 (  )是完成某种作业所具备的心理、生理特征。
  • A
    技术能力
  • B
    作业能力
  • C
    经验
  • D
    身体特征
作业疲劳产生的原因不包括(  )。
  • A
    工作环境因素
  • B
    生理因素
  • C
    心理因素
  • D
    社会因素
关于作业疲劳的说法,正确的是(   )。
  • A
    心理阻滞使人的心理活动能力提高
  • B
    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
  • C
    个人兴趣对作业疲劳没有影响
  • D
    心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象为(  )。

  • A

    作业疲劳

  • B

    心理饱和

  • C

    心理阻滞

  • D

    作业能力

正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力,其具体体现为(  )。
  • A
    操作中应尽量避免静止不动
  • B
    作业时应尽量采取平衡坐姿操作
  • C
    需手足并用的作业应采用立位操作
  • D
    精确细致的作业应采用立位操作         

为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括(   )。

  • A

    合理调节作业速率

  • B

    改善生产条件和作业环境

  • C

    改进操作方法

  • D

    尽量避免采用轮班制,确保休息日制度

  • E

    采用不平衡的作业姿势

关于作业速率的描述,正确的是( )。

  • A

    作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

  • B

    作业速率不会影响员工单调感的体验

  • C

    可以按照作业速率调整劳动组合

  • D

    采用自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

 (    )是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。
  • A
    工作描述书
  • B
    工作摘要书
  • C
    职位说明书
  • D
    工作职责书
关于职位说明书的说法,正确的是(    )。
  • A
    职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
  • B
    每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
  • C
    职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
  • D
    编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定