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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。
- A奖金
- B加班费
- C计划生育补贴
- D津贴
劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。
- A派遣公司所在地
- B用人单位所在地
- C第三方地址
- D由用人单位和劳动者协商确定
事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。
- A
人事综合管理部门
- B
国务院
- C
劳动争议仲裁机构和社会保险部门
- D
当地政府管理部门
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
- A聘用制度是事业单位的基本用人制度
- B事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
- C初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
- D事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
关于工作时间的说法，正确的是()。
- A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
- B
用人单位可以自行决定实行不定时工作制
- C
用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
- D
职工全年月平均制度工作天数是21.75天
用人单位有下列( )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
- A
安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
- B
安排女职工在经期从事高处.低温.领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
- C
安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
- D
安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
- E
女职工生育享受产假少于60天的
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
- A
7
- B
10
- C
15
- D
30
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
- A职工福利
- B公共福利
- C企业补充保险
- D社会福利
（ ）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
- A企业补充保险
- B职工困难补助费
- C职工福利费
- D非货币性集体福利
劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为（）
- A劳动合同用工
- B全日制用工
- C劳务派遣用工
- D非全日制用工