社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目,准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时,正确的步骤是( )。
服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排
目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估
方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估
问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估
为及时发现并救助生活无着的流浪儿童,某市社会救助站启动了“流浪儿童救助月”项目。项目结束后,救助站社会工作者对该项目进行了评估,下列内容中,属于效果评估测量范围的有( )。
项目推进的方法与技巧
社会对流浪乞讨救助工作的关注度
救助资金使用的安全有效性
救助站参与实施救助项目的人数
累计发现并救助流浪儿童的人数
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。
轮换工作岗位
扩展工作内容
设计职位内容
促进员工参与决策
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。
特别预算法
单项预算法
方案预算法
功能预算法
零基预算法
社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况,这种交代属于()。
财政交代
政治交代
服务交代
行政交代
为及时发现并救助生活无着落的流浪儿童,某市社会救助站启动了“流浪儿童救助月”项目。项目结束后,救助站社会工作者对该项目进行了评估,下列内容中,属于效果评估测量范围的有( )。
项目推进的方法与技巧
社会对流浪乞讨救助工作的关注度
救助资金使用的安全有效性
救助站参与实施救助项目的人数
累计发现并救助流浪儿童的人数
某青少年社会服务机构,根据本地区青少年发展需求制定了一项五年规划。在制定规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成规划内容属于( )。(2015)
使命宣言
策略性计划
行动方案
运作性计划
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。
领导者本人的魅力
领导岗位赋予的权力
领导者的专业能力
领导者的成就感
领导者的学历
某社会服务机构结合自身特点,积极开展员工团队建设,培训员工沟通与合作的意识和技巧,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用( )的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
薪酬管理
培训与发展
绩效评估与激励
员工关系与维持
政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有( )。
促进就业工作
城乡社会救助工作
维护农民工权益工作
促进慈善事业工作
医疗保险工作