中级社会工作师
筛选结果 共找出392

社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况,这种交代属于()。

  • A

    财政交代

  • B

    政治交代

  • C

    服务交代

  • D

    行政交代

为及时发现并救助生活无着落的流浪儿童,某市社会救助站启动了“流浪儿童救助月”项目。项目结束后,救助站社会工作者对该项目进行了评估,下列内容中,属于效果评估测量范围的有(  )。

  • A

    项目推进的方法与技巧

  • B

    社会对流浪乞讨救助工作的关注度

  • C

    救助资金使用的安全有效性

  • D

    救助站参与实施救助项目的人数

  • E

    累计发现并救助流浪儿童的人数

某青少年社会服务机构,根据本地区青少年发展需求制定了一项五年规划。在制定规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成规划内容属于( )。(2015)

  • A

    使命宣言

  • B

    策略性计划

  • C

    行动方案

  • D

    运作性计划

不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。

  • A

    领导者本人的魅力

  • B

    领导岗位赋予的权力

  • C

    领导者的专业能力

  • D

    领导者的成就感

  • E

    领导者的学历

某社会服务机构结合自身特点,积极开展员工团队建设,培训员工沟通与合作的意识和技巧,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用( )的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。

  • A

    薪酬管理

  • B

    培训与发展

  • C

    绩效评估与激励

  • D

    员工关系与维持

政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有(  )。

  • A

    促进就业工作

  • B

    城乡社会救助工作

  • C

    维护农民工权益工作

  • D

    促进慈善事业工作

  • E

    医疗保险工作

在社会服务机构中,机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现,所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力,可以获得较好的服务绩效。这些可以通过( )来帮助机构组织实现。

  • A

    制定服务方案

  • B

    服务绩效评估

  • C

    人力资源管理

  • D

    服务过程控制

李杰是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,一定要按程序工作,不能违规操作,安排的工作要按时完成,要团结合作,共同完成工作任务。对于工作中出现的员工摩擦,他会进行很好的处理,保障工作的顺利进行,对于出现问题的员工,他会找他们面谈。当员工违反机构的相关规定时,李杰会及时理性地进行处置。在此过程中,李杰所使用的领导方式主要有(  )。

  • A

    引导与沟通

  • B

    提供员工参与决策的机会

  • C

    使用领导者的权威

  • D

    获取员工的合作

  • E

    维持纪律与督导训练

作为社会工作专业机构,其公信力是生存的基础,而一个机构的公信力主要取决于自身因素。下列评估指标中,最能体现社会工作机构公信力的是( )。

  • A

    志愿者的参与程度

  • B

    社会工作者的数量

  • C

    治理结构的规范性

  • D

    社会捐赠的资金量

社会工作者小李所服务的社区基础设施老化陈旧,居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了有效解决这些问题,小李准备制订一个服务方案。在问题的认识和分析阶段,小李采用“问题认识工作表”的方法进行科学分析,其分析的主要内容包括(  )。

  • A

    居民所关注的问题是什么

  • B

    “全面性问题”是什么

  • C

    “明确问题”是什么

  • D

    谁受这个问题影响

  • E

    人们对这个问题的感受程度如何