快速查题-人力资源中级职称试题

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（  ）。

衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（  ）。

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（  ）。

对教育投资的私人受益进行估计的选择性偏差表现为（  ）。

下列费用中，属于人力资本投资的是（  ）。

美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（  ）。

将未来的货币折算为现在的价值是一个（  ）的过程。

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就（  ）。

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的。否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为（  ）。

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（  ）。