人力资源中级职称
筛选结果 共找出625

在高等教育投资决策的基本模型中。上大学的总收益是指(  )。

A

大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

B

大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬

C

大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D

大学毕业生在一生中获得的总收入

在其他条件一定的情况下.一个人在大学毕业以后工作的时间越长。则其进行高等教育投资的(  )越高。

A

直接成本

B

间接成本

C

总收益

D

总成本

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊.而收益由双方共同分享,这种做法常见于(  )时。

A

企业实施一般培训

B

企业实施特殊培训

C

劳动者在企业问流动

D

劳动者在企业内流动

关于劳动力跨产业流动和产业内部流动的说法,正确的是(  )。

A

劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B

从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C

在劳动力跨产业流动中.相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D

失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

关于人力资本投资的说法,正确的是(  )。

A

人力资本投资的成本越高.则越有投资价值

B

人力资本投资的内部收益越高.则越有投资价值

C

工作流动方面的支出不属于个人资本投资

D

人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人越多,符合这种推论现象的是(  )。

A

在经济衰退时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大

B

在经济繁荣时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大

C

大学毕业后可以工作的年限越长.愿意上大学的人越多

D

大学毕业生的工资超出高中毕业生越多.愿意上大学的人越多

人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下。上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望就越强,能够支持这一理论的现象是(  )。

A

上大学的基本上都是年轻人

B

女性上大学的积极性比男性高

C

大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时.愿意上大学的高中毕业生比例上升

D

经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

大学生由于刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生,这属于接受高等教育的( )。

A

直接成本

B

机会成本

C

心理成本

D

弹性成本

关于劳动力跨产业流动和产业内部流动的说法,正确的是( )。

A

劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B

从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C

在劳动力跨产业流动中,相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D

失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

关于高等教育投资决策的说法,错误的是(  )。

A

在其他条件相同的情况下,投资后的收人增量流越长,则上大学的净现值越有可能为正,从而使上大学的可能性更大

B

在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对就会越多

C

在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多

D

在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就越大