用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
劳动纪律
民主管理制度
劳动安全卫生制度
劳动岗位规范
劳动合同管理制度
职工虽然受到伤害或死亡，但是有（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
故意犯罪的
醉酒的
自残或者自杀的
吸毒的
被拘留的
集体合同的特征包括（ ）。
合法性
主体平等性
意思表示一致性
法律约束性
定期的书面合同
职工参与民主管理的形式有（ ）。
组织参与
岗位参与
个人参与
全体参与
共同参与
企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。
民主对话
民主议事
民主质询
民主选举
民主咨询
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）。
访谈法
描述型调查法
问卷调查法
综合型调查法
目标型调查法
限制延迟工作时间的措施包括（ ）。
条件限制
支付延长工作时间的报酬
时间限制
订立缩短工作时间的制度
人员限制
工资支付的一般规则为（ ）。
货币支付
直接支付
按时支付
间接支付
部分支付
目标型调查法包括（ ）
选择法
判断法
正误法
序数表示法
描述法
劳动标准按照功能划分包括（ ）
行业劳动标准
管理类劳动标准
工作类劳动标准
技术类劳动标准
地方劳动标准
