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正确答案：绩效反馈面谈应注意的问题：
（1）确定好面谈目的；
（2）面谈内容要具体；
（3）肯定员工的优点与进步；
（4）尽量减少批评；
（5）鼓励员工积极参与面谈过程；
（6）避免冲突与对抗；
（7）重点放在问题的解决上；
（8）制定具体的绩效改善目标。
【评分说明】以上要点每点1分，只要回答出6点就可给满分，共6分。
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多做几道

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简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。