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答：(1)价格信号功能。薪酬作为劳动力市场的价格信号，不仅能调节劳动力的供求与流向，还可以调节人们对职业和工种的评价，调节就业观念和价值取向。

(2)公平标准功能。薪酬是居民收入的主要来源，通过对薪酬指标的统计和监督，可以发现不同社会群体、层面收八分配和收入差距的问题。为国家制定公平收入分配的政策提供依据。

(3)宏观调控功能。薪酬水平高低直接影响到国民经济的正常运行，政府可以通过薪酬成本调控来影响企业成本，从而影响企业的发展方向。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

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