以EVA为核心的价值创造管理和评价体系包括( )等方面。
财务指标评价方法具有目标清晰、评价标准一致、具有可比性等优点,( )是这类评价方法的主要使用者。
财务指标评价方法具有( )等优点,股东、经营管理者是这类评价方法的主要使用者。
财务指标分析法是指设置一系列的财务指标,包括( )等,通过单一指标或多项指标的综合对比,对商业银行的绩效进行评价。
银行绩效考评的方法不包括( )。
银行绩效考评的方法包括( )。
银行绩效考评的原则包括( )。
每个银行的部门设置不是完全一样的,但有些部门是都有的包括( )。
平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC),是基于商业银行( )视角的重要评价工具。
以EVA为( )的价值创造管理和评价体系包括评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)和理念体系(Mindset)等四个方面。