银行从业
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以EVA为核心的价值创造管理和评价体系包括( )等方面。

A

评价指标

B

管理体系

C

激励制度

D

绩效考核

财务指标评价方法具有目标清晰、评价标准一致、具有可比性等优点,( )是这类评价方法的主要使用者。

A

股东

B

实际控制人

C

经营管理者

D

财务人员

财务指标评价方法具有( )等优点,股东、经营管理者是这类评价方法的主要使用者。

A

目标清晰

B

操作简单

C

评价标准一致

D

具有可比性

财务指标分析法是指设置一系列的财务指标,包括( )等,通过单一指标或多项指标的综合对比,对商业银行的绩效进行评价。

A

税收净利润

B

资产权利益

C

成本利润率

D

现金利用率

银行绩效考评的方法不包括( )。

A

财务指标评价方法

B

经济附加值法

C

关键因素法

D

参数法

银行绩效考评的方法包括( )。

A

财务指标评价法

B

经济增加值法

C

效率评价法

D

关键指标法

银行绩效考评的原则包括( )。

A

重要性原则

B

客观公正原则

C

分类考评原则

D

独立原则

每个银行的部门设置不是完全一样的,但有些部门是都有的包括( )。

A

公司业务部

B

个人业务部

C

合规部

D

财务部

平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC),是基于商业银行( )视角的重要评价工具。

A

股东和董事

B

股东和管理者

C

董事和管理者

D

管理者和监察长

以EVA为( )的价值创造管理和评价体系包括评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)和理念体系(Mindset)等四个方面。

A

前提

B

基础

C

核心

D

最要环节