每个银行的部门设置不是完全一样的,但有些部门是都有的包括( )。
银行绩效考评的原则包括( )。
银行绩效考评的方法包括( )。
操作风险可以分为由人员、系统、流程和内部事件所引发的四类风险。
违约概率的估计包括两个层面:一是单一借款人的违约概率;二是某一信用等级所有借款人的违约概率。
信用风险是指由于人为错误、技术缺陷或不利的外部事件所造损失的风险。
信用风险是一种系统性的风险。
全面风险管理是一个动态过程,这个过程受董事会、管理层和其他人员的影响。
与其他行业相比,商业银行风险的外部负效应很大。
商业银行操作风险经常与市场风险、信用风险等其他风险交织并发。