银行从业
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商业银行应制定并执行以风险为成本的合规管理计划,包括()。

A

合规性测试

B

合规培训与教育

C

合规风险评估

D

特定政策和程序的实施和评价

银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位,并为其配备有效履行合规管理职能的资源,合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。

A

个人素质

B

经验

C

资质

D

专业技能

商业银行合规风险管理中的合规政策包括()。

A

合规管理部门的功能和职责

B

保证合规管理负责人和合规管理部门独立性的各项措施

C

设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则

D

合规负责人的合规管理职责

下列选项中,培养员工合规意识的方法包括()。

A

召开晨会促整改

B

规范会计基础管理

C

加强信贷基础管理

D

开展多形式培训活动

银行内部控制的流程包括()。

A

内部控制环境

B

风险识别与评估

C

内部控制措施

D

信息交流与反馈

建立贯穿各级机构、覆盖所有业务和全部流程的管理信息系统和业务操作系统,及时、准确记录经营管理信息,确保信息的()。

A

真实

B

准确

C

完整

D

连续

严格执行会计准则与制度,及时准确的反映各项业务交易,确保会计信息()。

A

真实

B

准确

C

可靠

D

完整

在银行内部控制过程中,为了加快经营管理体制改革,创建良好的内部控制环境,需要采取的措施有()。

A

完善法人治理结构

B

按照现代企业制度的要求,使商业银行成为真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体

C

建立符合国际标准的财务会计制度和信息披露制度

D

构建科学的经营管理体制

银行合规文化建设要求银行全行上下都严格遵守高标准的道德行为准则,具体包括()。

A

董事会和高级管理层应采取一系列措施, 推进银行的组织文化建设

B

所有员工包括高层管理人员在开展银行业务时都能遵守法律、规则和标准

C

银行在组建内部的合规部门时, 应遵循本文件所规定的原则

D

合规部门则应支持管理部门推进以职业操守为基础,建设蓬勃向上富有活力的合规文化

银行是典型的风险管理型企业,其经营过程就是管理风险的过程,这就要求()。

A

必须改变粗放式管理的套路

B

在银行内部要形成浓厚的合规文化,做到人人合规

C

建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法

D

所有员工都要有足够的职业谨慎、具有诚信正直的个人品行