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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

筛选结果

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共找出1186题

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。

A

1

B

2

C

3

D

4

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

A

最高标准

B

最低标准

C

一般标准

D

强制性标准

我国最低工资的具体标准是由（）规定。

A

国务院

B

全国人民代表大会

C

劳动和社会保障部

D

省、自治区、直辖市人民政府

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

A

8%

B

10%

C

14%

D

20%

关于工作时间的说法，正确的是（）。

A

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 日

B

用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C

用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D

职工全年月平均制度工作天数是21.75天

省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后（）日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。

A

5

B

7

C

10

D

15

劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。

A

劳动者

B

用人单位

C

基本医疗保险基金

D

工伤保险基金

关于工资支付的说法，正确的是（）。

A

用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B

用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C

用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D

用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）天/季。

A

60

B

62

C

62.5

D

65

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高气温（）摄氏度以上的天气。

A

30

B

32

C

35

D

40