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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

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属于在职培训成本中直接成本的是（）。

A

教师的讲课费

B

培训场地的租金

C

受训者因脱产参加培训而产生的损失

D

受训者的工资

E

培训设备的费用

培训的机会成本包括（）。

A

教师的讲课费

B

受训者因脱产参加培训而产生的损失

C

有经验的师傅要給学徒讲授技能，其工作效率受到的影响

D

受训者的工资

E

培训设备的费用

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（）。

A

员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系

B

企业必须重新培训新的员工

C

会造成企业特殊培训费用丧失

D

员工不必接受培训，不必适应新工作的要求与氛围

E

企业需要承担新员工生产效率低的损失

衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（）。

A

就业率

B

临时解雇率

C

失业率

D

离职率

E

通货膨胀率

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。

A

大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B

政府承诺为上大学者提供无息贷款

C

大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D

高校为提高人才培养质量．提高了大学生拿到文凭的难度

E

上学的学费有了较大幅度提高

对教育投资的私人受益进行估计的选择性偏差表现为（）。

A

低估了上大学的人通过上大学而获得的收益

B

高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

C

高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益

D

低估了上大学的成本，高估了上大学的收益

E

高估了上大学的成本，低估了上大学的收益

下列费用中，属于人力资本投资的是（）。

A

上大学交的费用

B

中小学上课外补习班的学费

C

加入健身俱乐部缴纳的会员费

D

企业为员工提供在职培训的费用

E

企业为购买专利而支付的知识产权转让费

美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（）。

A

货币和物质收入

B

投资回报

C

未来导向性

D

资本贴现率

将未来的货币折算为现在的价值是一个（）的过程。

A

货币增值

B

货币贬值

C

投资回报计算

D

贴现

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就（）。

A

越高

B

越低

C

不变

D

无法预测