我们应该从()方面来把握考评的效度?
方法效度
观念效度
内容效度
标准关联效度
标准效度
领导绩效的目的归根结底是()
完成组织任务
达到组织目标
为人民谋利益
为组织谋利益
领导者生涯变迁和组织发展的基础是()
领导绩效
领导艺术
领导体制
领导权力
既是领导的一项重要职能,也是领导活动的关键环节的是()
沟通
选才用人
培训
授权
领导活动的出发点和归宿是()
领导绩效
领导权力
领导经验
领导艺术
领导活动中技术性最强的环节之一就是()
领导绩效监督
领导绩效管理
领导绩效控制
领导绩效考评
现代领导活动的一个基本特征就是()
实行民主领导
实行科学领导
实行法治领导
实行集体领导
被喻为组织大脑的是()
所有者
领导者
经营者
决策者
“一人得道,鸡犬升天。”这句话描述是()
“官为尊”意识
“官本位”意识
“唯上论”意识
“官为贵”意识
不良作风形成的因素不包括()
历史因素
环境因素
社会因素
体制因素
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