快速查题-注册会计师试题

2×17年京华公司为总部各部门经理级别以上职工提供自建单位宿舍免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工60名，每人提供一间单位宿舍免费使用，假定每间单位宿舍每月计提折旧0.1万元；该公司共有副总裁以上高级管理人员10名，公司为其每人租赁一套月租金为1万元的公寓。针对京华公司上述业务下列说法正确的有（      ）。

下列关于离职后福利的说法正确的有（      ）。

设定受益计划中计入当期损益的因素有（      ）。

2×17 年1 月1 日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施。符合该项受益计划的人员为30 人，需要在公司服务满10 年，共计退休后可以得到额外的金额为10 万元，假设退休后预计平均寿命为30 年，折现率为10%。已知（P/A，10%，30）=9.4269，（P/F，10%，9）=0.4241，（P/F，10%，8）=0.4665。甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理正确的有（      ）。

辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（      ）。

下列属于其他长期职工福利的是（      ）。

下列各项属于离职后福利的有（      ）。

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税率为16%。2×18年7月15日甲公司将其生产的1 000台笔记本电脑作为福利发放给公司管理人员，该批电脑的单位成本0.5万元，市场售价为每台1万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他因素的影响，甲公司 2×18年因该项业务应计提的应付职工薪酬为（      ）万元。