简述我国公务员录用的程序。
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应予以( )
免职
撤职
辞退
开除
职位分类制度在工作中主要体现在( )
工作性质
划分职位类别
职位设置
资历条件
个人学历
我国公务员职位类别划分为( )
专业技术类职位
行政执法类职位
综合管理类职位
法官、检察官类职位
其他类别职位
我国划分公务员职务类型的依据是( )
是否承担领导责任
类别的排他性
标准的统一性
职位类别
职系划分
下列国家公务员的级别统一设置的是( )
中国
韩国
德国
法国
日本
简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
考试录用国家公务员的主要环节不包括( )
笔试
面试
考核
转正
我国公务员的法律责任有( )
身份处分
行政处分
赔偿责任
刑事责任
民事责任
下列属于公务员不可放弃的权利是( )
申诉
辞职
依法执行公务
接受培训
批评建议权
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