对我国公务员的年度考核可分为( )个等级。
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4
5
6
公务员制度的本质特征是( )
坚持民主化的管理原则
坚持法制化的管理原则
坚持科学化的管理原则
坚持企业化的管理原则
坚持年轻化的管理原则合
自17世纪英国资产阶级革命胜利后,英国政府官员制度的沿革主要经历了( )
恩赐官职制
政党分肥制
权力契约制
两官分途制
公务员(文官)制度
在我国公务员制度的推行与发展阶段,国家人事部依据“整体渐进,分步到位”的原则提出人事工作的“两个调整”指的是( )
人事管理体制由单纯适应计划经济向与社会主义市场经济相配套的调整与转变
由传统计划经济向市场经济的调整与转变
由传统人事管理向整体性人才资源开放的调整与转变
经济增长方式由粗放型向集约型的调整与转变
调整人才结构,组织实施西部人才开发
退休金的性质属于( )
工资
补贴
福利
津贴
公务员辞职与辞退的主要区别表现在( )
概念不同
程序不同
性质不同
条件不同
后果不同
退休制度是指( )等方面的法律、法规和相关政策的总称。
退休方式
退休待遇
退休安置
退休条件
退休审批
辞退与开除的根本区别是( )
性质不同
原因不同
程序不同
概念不同
法律后果不同
依照国家公务员制度的有关规定,我国公务员应当退休的条件为( )
男性公务员年满60周岁
女性公务员年满55周岁
工龄满30年
女性公务员年满50周岁,工作满20年
男性公务员年满55周岁,工作满20年
下列属于公务员法定退休条件的是( )
工龄满30年的
因公致残,完全丧失工作能力的
年满50周岁,工龄满20年
男年满60周岁的
女年满55周岁的
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